Pruebas Psicométricas
Toma decisiones con datos, no con corazonadas.
Contratar a la persona equivocada o pasar por alto el talento que ya tienes en tu equipo puede salir muy caro. Las pruebas psicométricas son una herramienta esencial en la selección de personal, ya que te ayudan a conocer a fondo a tus candidatos y colaboradores actuales, evaluando sus habilidades, personalidad, valores y potencial de crecimiento.
Ya sea que estés por iniciar un proceso de reclutamiento de personal, promover o reestructurar, te damos las herramientas necesarias para tomar decisiones objetivas, reducir riesgos y fortalecer tu equipo desde adentro.
¿Cómo funciona?
Todo el proceso es 100% en línea, sin complicaciones y con asesoría incluida.
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Nos compartes el perfil del puesto o el objetivo de la evaluación.
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Enviamos un enlace por internet al candidato o colaborador para que realice las pruebas desde cualquier lugar y dispositivo.
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Recibimos y analizamos los resultados, comparando los perfiles contra lo que necesita tu empresa.
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Te entregamos un informe claro con los resultados obtenidos, listos para usarse en procesos de selección de personal o desarrollo interno.
¿Qué evaluamos?
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Inteligencia y razonamiento lógico.
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Personalidad, valores y estilo de trabajo.
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Estabilidad emocional, liderazgo y trabajo en equipo.
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Perfil de ventas, servicio al cliente o habilidades gerenciales.
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Conocimientos técnicos, inglés u otras competencias clave.
Contamos con baterías especializadas según el tipo de puesto, nivel jerárquico o etapa del proceso de reclutamiento y selección.
¿Por qué usar pruebas psicométricas?
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Contrataciones más efectivas: Decisiones basadas en evidencia, no en intuición.
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Menos rotación: Aseguras un mejor ajuste al precio y al equipo.
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Detección de talento interno: Evalúas quien tiene potencial para crear o asumir nuevos retos.
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Prevención de riesgos: Identificas riesgos que pueden generar conflictos o bajo desempeño.
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Ahorro de tiempo y dinero: Evitar errores en la selección de personal que cuestan meses de sueldo, capacitación y desgaste emocional.
Ideal para:
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Empresas en crecimiento o con alta rotación.
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Procesos de reclutamiento de personal, promoción o reestructuración.
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Dueños que quieren tomar decisiones con más seguridad.
¿Quieres contratar mejor y descubrir el verdadero potencial de tu equipo?
Contáctanos y te ayudamos a implementar un sistema de evaluación que te dará claridad, seguridad y resultados.
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